Aunque hay obstáculos en el proceso de establecer un negocio en Panamá, una vez que los supere, podrá beneficiarse del entorno de negocios favorable, las ventajas fiscales y la infraestructura sólida del país. Para aprender más sobre cómo crear una empresa en Panamá, desde la creación de una corporación hasta el reconocimiento de las obligaciones legales y la navegación fácil por el entorno empresarial panameño, será necesario obtener asesoramiento de expertos en el tema.
Variedades de estructuras empresariales en Panamá
Existen numerosas estructuras empresariales entre las que elegir:
- Sociedades Anónimas
- Sociedad de Responsabilidad Limitada
- Sociedad de Emprendimiento de Responsabilidad Limitada
Cada una de estas sociedades tienen ventajas únicas entre las que figuran protección contra litigios personales, protección bancaria brindada por el sistema financiero del país, proceso eficiente de constitución y privacidad a los accionistas.
La estructura corporativa óptima será determinada por la naturaleza de sus operaciones comerciales y necesidades financieras.
Registro comercial en Panamá
Para realizar negocios legalmente dentro del territorio de Panamá, las empresas o personas naturales deben adquirir una licencia comercial, también conocido como aviso de operaciones, emitido por el Ministerio de Comercio e Industrias.
Existen algunas actividades comerciales exentas del registro comercial, como lo son:
- Las actividades de explotación agrícola, ganadera, apícola, avícola, acuícola, agroforestal o similares.
- La elaboración y venta de artesanías y otras industrias manuales o caseras, siempre que se utilice el trabajo asalariado de hasta cinco trabajadores.
- El ejercicio de actividades sin fines de lucro.
- El ejercicio de actividades que no sean actos de comercio ni actividades industriales realizado por personas naturales o sociedades civiles.
- El ejercicio de profesiones liberales, a título individual o través de sociedades civiles, toda vez que no son consideradas acto de comercio.
Hay otras actividades comerciales que deben asegurarse de cumplir con los requisitos legales y reglamentos previos de su actividad algunas de estas son:
- Los establecimientos de alojamiento ocasional, casas de citas o de ocasión, clubes nocturnos, boîtes y cabarés.
- El expendio de bebidas alcohólicas.
- Las derivadas de contratos de concesión administrativa del Estado o de las autoridades locales.
- Las reguladas como banca, empresas fiduciarias, seguros, reaseguros, bienes raíces, casas de empeño, casas de remesas de dinero, empresas financieras, casas de valores, asesores de inversiones, bolsas de valores y centrales de valores.
- Las casas de valores, asesores de inversiones, bolsas de valores y centrales de valores.
- Los establecimientos farmacéuticos.
- Los hospitales, las instituciones hospitalarias y las clínicas.
- La venta de armas, municiones, equipos y materiales relacionados, así como agencias de seguridad privada
- Las de admisión, transporte y entrega de correos.
- Las relacionadas con situaciones de alto riesgo público por sus implicaciones a la salud, al medio ambiente o a la seguridad nacional.
Registro en la Caja de Seguro Social
Asimismo, en Panamá, todas las empresas están obligadas a registrarse en la Caja de Seguridad Social. Este registro garantiza que su organización satisface sus responsabilidades con respecto al seguro médico y la seguridad social de sus empleados.
La asistencia de un abogado con experiencia puede facilitar una navegación fluida de este proceso.
Políticas fiscales en Panamá
El cumplimiento tributario es un componente crítico en el establecimiento de una empresa próspera en Panamá. Sin embargo, antes de ello, las organizaciones deben obtener un número de identificación fiscal conocido como Registro Único de Contribuyente (RUC).
La mayoría de las empresas panameñas están sujetas a impuestos sobre la renta y la propiedad. Es fundamental mantener con precisión los registros financieros y presentar los impuestos a tiempo. Puede ser ventajoso consultar con un profesional para garantizar que su organización se adhiere a todas las normas fiscales.
Normativa y legislación laboral
Los derechos y responsabilidades de empleadores y empleados están establecidos por las leyes laborales de Panamá, que regulan el salario mínimo, las horas de trabajo y las normas de seguridad, entre otras cosas. El cumplimiento y comprensión de estas regulaciones puede ayudar en la prevención de disputas y posibles complicaciones legales.
¡No dude en contactarnos! Podemos asesorarlo en cómo crear una empresa en Panamá que se le permita crear oprotunidades, atraer inversores, facilitar las asociaciones y hacer crecer el negocio.
